此次调查以我国主要股指期货交易平台为对象，通过线上问卷和线下访谈相结合的方式，收集了300多位股指期货经理人的相关信息。调查内容涵盖了经理人的从业经验、教育背景、业绩表现等多个方面，旨在全面了解股指期货经理人队伍的现状。
根据调查数据显示，近年来股指期货经理人数呈现出逐年增长的趋势。尤其在2015年股指期货市场经历了一次大幅波动后，经理人队伍迅速壮大。这表明，越来越多的专业人士投身于股指期货市场，为投资者提供专业的服务。
2. 学历水平普遍较高在调查中，我们发现股指期货经理人的学历水平普遍较高。超过80%的经理人为本科学历，其中约20%拥有硕士学位。这说明，股指期货经理人在专业知识和技能方面具有较高的要求。
3. 业绩表现参差不齐尽管股指期货经理人的学历水平普遍较高，但业绩表现却参差不齐。调查数据显示，约30%的经理人在过去一年内取得了正收益，而其余70%的经理人则出现了亏损。这表明，在股指期货市场中，业绩与个人能力、市场环境等多种因素密切相关。
4. 部分经理人缺乏专业素养在调查过程中，我们发现部分股指期货经理人存在缺乏专业素养的问题。例如，部分经理人在与投资者沟通时，表现出过于自信、夸大收益等不良行为。这种现象不仅损害了投资者的利益，也影响了股指期货市场的健康发展。
针对部分经理人缺乏专业素养的问题，监管部门应加强行业监管，提高股指期货经理人的准入门槛，确保市场秩序的正常运行。
2. 提升经理人专业水平为提高股指期货经理人的专业水平，建议交易平台举办各类培训和交流活动，促进经理人之间的经验分享和技能提升。
3. 完善激励机制针对业绩表现参差不齐的问题，建议交易平台完善激励机制，对业绩优秀的经理人给予一定的奖励，激发其积极性和创造力。
4. 增强投资者教育为提高投资者的风险意识，交易平台应加强投资者教育，引导投资者理性投资，避免盲目跟风。
通过对股指期货经理人人数的调查，我们揭示了该行业的一些现状和问题。在未来的发展中，我们期待监管部门、交易平台和从业者共同努力，推动股指期货市场的健康发展，为投资者创造更多价值。